¿Puedes explicar qué es el hiring bonus? ¿Un premio que te dan el primer día de trabajo por empezar en la empresa?
Más bien es un bono por fichar para la empresa.
Es común en empresas tecnologicas americanas.
Te dan un incentivo por entrar a la empresa (a partir de cierto rango). Las acciones se reciben cada cierto tiempo, por ejemplo cada 6 meses. Suele ser mas de la mitad de tu salario anual.
Tiene dos objetivos, que te preocupes porque las acciones de la empreasa vayan bien. Y que te quedes mas tiempo porque se van desbloqueando poco a poco.
El referal bonus es por si fichan a alguien que has recomendado tu para el puesto (básicamente porque ahorras a la empresa bastante más dinero en una empresa de Talent Hunters o al departamento de RRHH)
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Sí! en mi curro lo hay. El jambo q recomiendes tiene q durar mínimo 6 meses para q te lo paguen (o sea pasar el periodo de prueba). Es un win para todos estupendo.
Y por eso todos los talent hunters cuando les dices que no te gusta su oferta siempre te van a soltar el “¿no me podrias recomendar a algun amigo?”. Yo siempre les pregunto si me darán su comisión y ahí desaparecen.
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Muajajaja, esa me la apunto…
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Hola Ponderoso! Podrías informar un poco sobre cómo funciona una integradora? Y a cuánto puede ascender la inversión inicial? Pertenezco al sector agrario(bovino y vendo a través de una cooperativa ) y estoy interesado. Alguna vez he buscado algún foro o grupo de Facebook en el que traten el tema y no lo encuentro. Muchas gracias
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Operario de mantenimiento eléctrico en fundición de aluminio perteneciente a la multinacional Alcoa.
Salario bruto: 25.000€ anuales (contando pluses de productividad y paga de vacaciones) 1680h/año.
Bonus: comedor 1,60€, 150€ por nacimiento de hijo, 150€ por hijo/año en colegio, 700€ por hijo/año en instituto, 1100€ por hijo/año en universidad, 2000€ por hijo/año en másters, 600€ /año por hijo para campamentos, 50% en empastes, 1000€ para ortodoncia de hijos(por año), 160€ para lentes (cada 3 años), 200€ para lentes de contacto/año, economato con 8% de descuento…
Lugo
Formación necesaria: ciclo superior relacionado con electricidad o electrónica + 2 años de experiencia en el sector. También valorable ingeniería. Se necesitan 2 años para llegar a ese nivel, después es bastante difícil promover.
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Soy nuevo aquí y leyendo este hilo por curiosidad me he encontrado con tu post. Lo de la investigación en España es una penita. Lo que has expuesto está genial pero hay gente que puede llegar a leer esto y puede acabar con una visión un tanto sesgada.
Como especialista en el sistema nacional de salud veo de cerca a mucha gente investigando en instituciones biomédicas (centros de investigación ligados a hospitales); en los casos de gente joven que está ligada a mi servicio hay de todo, pero casi todos empiezan sin cobrar un duro y a lo largo de sus primeros 3-4 años suerte si consiguen contratos de 16k/año (hay alguno que cobra de entidades privadas 600 euros/mes).
Y según pasa el tiempo cada vez es peor: cuando empiezan llegan a normalizar el tener sueldos de miseria, al final supongo que la gente asume que la investigación en España es así. Pero es que día a día veo a gente de 32-35 años que dan gracias al cielo porque les cae un contrato de 25k brutos al año durante dos años, sabiendo que al acabar lo más probable es que tengan que irse al paro.
En los 7 años que llevo en mi hospital, habré visto empezar la tesis a unas 20 personas (el grupo de investigación de mi servicio es relativamente grande y productivo). Solamente una ha conseguido un contrato Ramón y Cajal, y otra se ha ido a una empresa privada. El resto a la calle. Es una pena.
Y esto que voy a decir no lo digo con orgullo. Hace un año me concedieron un contrato Río Hortega. Son contratos de investigación SOLO para especialistas (médicos, farmacéuticos, etc) que trabajan en hospitales. No había hecho absolutamente NADA de investigación antes de solicitar el contrato (no tengo ni máster). Es decir, en el aspecto científico puro era un 0 a la izquierda. Bueno pues me concedieron ese contrato sin problema y pasé a cobrar 28k brutos al año más guardias (hago 4 al mes, unos 25k brutos más anuales). Lo pongo como ejemplo de lo mal que está la investigación en España (al menos en el mundo académico).
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Buenas, soy nuevo por aquí y quería dejar mi experiencia por si a alguien le puede ser de ayuda.
Farmacéutico titulado (5 años de Licenciatura).
Oposición FIR (8 meses encerrado en casa estudiando una media de 12 horas diarias).
4 años de especialidad en un hospital público.
3 años de experiencia como especialista en el sistema público.
Sueldo base: 46.000 euros brutos/año.
Guardias: 4 guardias/mes de media. Cada guardia se cobran entre 450 y 600 euros (en función de si es día laborable o festivo, respectivamente).
Sueldo total: unos 68.000 euros brutos/año.
OJO, NOTA IMPORTANTE: en la sanidad pública al menos se cobra más cuanta más experiencia temporal tienes, y una vez tienes tu plaza en propiedad (lo normal es tenerla a los 40 años más o menos) se cobran otros complementos. Mis compañeros más “experimentados” tienen sueldos base de unos 65k brutos/año (a eso añadirle las guardias).
Obviamente el sueldo depende mucho de las guardias: cuantas más se hagan, más cobras. En algunas especialidades además se cobran suplementos de diverso tipo (por ejemplo ciertas cirugías) con lo que alguna gente entre sueldo base y guardias puede llegar fácilmente a los 100k brutos/año.
Tampoco hay que olvidar que alguna gente trabaja tambíen en la privada, y otros tienen también una carrera investigadora, con lo que se puede cobrar incluso más.
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Me ha sorprendido mucho esta respuesta. ¿Qué tipo de empresas y de trabajo se realiza?
Yo trabajo en algo parecido en una startup en ventas B2B de soportes publicitarios y me interesa mucho conocer estas opciones 
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Con todos los respetos. Si eso se sabe desde hace años y en muchas carreras para qué nos metemos en algo así? Es malvivir media vida. Por mucho q te guste esa vocación, te acabará amargando si no puedes vivir de ella
No veo salarios de banca tradicional, ahí mi aporte.
UK (no Londres):
- Back Office banca corporativa BO Internacional : 25.000 - 30.000 Libras (Londres + 4.000 L)
Madrid:
- Banca corporativa. Servicios Centrales: 40.000 - 45.000€ + 5.000 Bonus
Un saludo
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Con cuánta experiencia?
Yo creo que tú mismo lo has dicho, por vocación.
Por otro lado, si bien es cierto que la investigación en centros tecnológicos, universidades y demás, es bastante precaria, hay posiciones en farma o biotecs que se puede llegar a cobrar muy bien. Y siempre esta la opción de pivotar a medical liason, product owner, project manager, etc. (o emigrar y ganar dinero de verdad).
Buenas,
¿esos datos es de base, no? Creo que el 90% de los médicos hacen guardias, por lo menos hasta los 50/55 años, por lo que esos salarios de 36/48k € /anuales subirán seguramente a 45/60k € con las guardias? ¿O a cuanto? (sinceramente, 36k € para un médico especialista me parece bastante poco -aunque ya es un salario por encima del 75% de los españoles y encima estable, eso sí-)
(a parte que desde 2019 a 2022 les habrán subido ya un 10/15% el sueldo seguramente con la inflacción y otros derivados por la emergencia del Covid19).
Sería interesante calcular el salario por hora de los médicos y sanitarios en general porque como bien dices muchos de los sanitarios hacen guardias bien largas (los que yo conozco desde luego) y al final tienen sueldos buenos pero, ¿a cambio de cuántas horas?
Aporto algo más sobre lo que yo conozco.
El puesto es Clinical Research Associate (CRA) que, básicamente, es lo que llevo haciendo 7 años. Cuando empecé era mucho menos conocido. Actualmente está creciendo mucho la oferta porque España siempre ha sido muy atractivo por el nivel de los médicos y por las facilidades administrativas para poder llevarlos a cabo.
Los requisitos es tener formación en Ciencias de la Salud, manejarse en inglés, y acceder a través de un máster (desde 2.000 € en modalidad online). Eso sí, tienes que tener ganas para viajar casi todas las semanas.
El trabajo en sí consiste en supervisar el desarrollo de ensayos clínicos en los distintos hospitales: el objetivo es preservar la seguridad de los participantes y la calidad de los datos. Realmente es como tener todo al día por si hay alguna auditoría (si alguien quiere más detalles, que me escriba).
Como he dicho, hay mucha demanda y, por tanto, las condiciones son buenas. Aquí influye mucho si trabajas en una multinacional farmacéutica/biotecnológica, una CRO (empresas a las que se externalizan proyectos de muchas farmacéuticas/biotecnológicas) , una PYME o un hospital (sí, llevan sus propios proyectos de investigación).
- CRA junior (1 año exp): 25-35K
- CRA II (3-5 años exp): 35-45 K
- Senior CRA (+5 años exp): 45-60 K
- Freelance CRA (normalmente requiere ser Senior): facturas por las horas que prestas servicios.
Espero que os haya servido de ayuda.
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