Hola!
Desde mi perspectiva, claramente descartaba la tercera opción. Digo esto porque al decir que buscas “crecer profesionalmente” entiendo que parcialmente se traduce a busco “mejorar mi salario” y eso en la tercera opción no creo que se produzca, especialmente sin llevar la formación mucho más allá de un módulo. También lo digo porque parece que te ha influido la cercanía de empresas del sector para plantearte esa opción y dada la realidad laboral, este ámbito es un muy vocacional para estar en él y no circunstancial de donde vivas. También lo digo por más razones que intentaré que queden reflejadas.
Para que sepas de donde vengo… de formación soy Bioquímica (grado+máster) y actualmente trabajo como investigadora haciendo la tesis doctoral. Por tanto, no estoy en disposición de valorar las dos primeras opciones, ni de sopesar la opción de laboratorio comparativamente con las anteriores porque desconozco por completo esos ámbitos laborales y no sé si a nivel de competitividad y salarios están peor o mejor. Igualmente, tampoco tengo un contacto estrecho ni de primera mano con industria bio ni farma porque vengo de mundo investigación. Pero lo que si sé es que das dos patadas en el suelo y te salen 3 biólogos, 2 farmacéuticos, varios ambientologos, 1 bioquímico, 1 químico, 1 biotecnologo , 1 bioinformático y al menos una decena de FP de análisis clínico, microbiología o similares. Vamos, es un mercado en el que la demanda laboral está saturada frente a la oferta disponible (escasa al menos en términos de España y si no quieres salir al extranjero), lo que hace una competencia brutal y empuja los salarios a la baja porque siempre va a haber alguien más desesperado que tú para hacer el trabajo. Y aunque no conozco personalmente el mundo empresa como ya he dicho, sí que conozco casos con diferente grado de cercanía de antiguos compañeros/amigos de universidad o laboratorio y mayormente son ejemplos de trabajos precarios (renovación anual de contrato o contratos ligados a subvenciones y no renovados tras el fin de la subvención) y mal pagados con una categoría inferior a la que te correspondería. Por cercanía geográfica te pongo el ejemplo de un amigo de la carrera que es de Vigo y que no tuvo suficiente nota como para optar a la loca carrera por las becas de investigación, así que para el máster tiró por rama de biotecnología para probar suerte en empresas. El año de máster consiguió hacer prácticas en una conocida empresa de pescados y típica “paga simbólica” asociado a ser estudiante universitario en prácticas que luego se prolongó 2 años en forma de contrato medio subvencionado por el programa de
Garantía Juvenil por ser menor de 30. Acabado los dos años, Next para el siguiente “becario” de prácticas traído de la universidad para reiniciar el ciclo. Sin poder optar a la garantía juvenil ya consumida, le costó meses encontrar un puesto nuevo pero por “por suerte” lleva un tiempo en una fábrica de congelados de atún y ya le han hecho indefinido. La suerte de ser indefinido pasa por trabajar de miércoles a domingo sin suplemento por trabajar en fin de semana y cobrar un salario bajo, más cercano al que correspondería a la categoría de formación de técnico que a la de formación de grado+máster. Total, que si tienes un mercado plagado de universitarios <30 años a los que vas a poder dar un sueldo simbólico que aceptan porque todavía están estudiando + que luego te van a salir baratos porque son jóvenes y hay subvención + que por la falta de trabajo te van a aceptar un contrato de salario de técnico aunque carguen con responsabilidades mayores, ¿para qué vas a contratar al técnico? Para eso te quedas al licenciado que tiene más formación y te sale a igual precio casi. Supongo que esta lógica ocurre en todos lados…al menos en todos los que haya mano de obra por exceso.
¿Solo conozco casos mal pagados? Pues no, claro que no, conozco varios casos que han abandonado la vida académica y se han pasado a la empresa donde tienen salarios altos y horarios mucho mejor que en investigación. Pero la realidad es que los compañeros que han entrado en buena posición y buen salario en mundo farma ha sido siempre tras sacarse el doctorado y a) entrar como investigador en ámbitos muy específicos y muy relacionados con lo que han estado años trabajando en investigación o b) tras el doctorado, reciclarse con MBA de precios elevados y pasar más a ámbito marketing-clinico.
Además, has comentado que harías un FP online, lo cual es una desventaja competitiva enorme. Me refiero, el trabajo de laboratorio y de análisis a nivel de técnico es fundamentalmente práctico y aunque trabajando es cuando terminas de soltarte, la base debes traerla de la formación. Por tanto, a menos que el módulo online incluya un importante bloque de prácticas presenciales reconocidas, creo que te sería difícil encontrar una oportunidad laboral “sin haber tocado una pipeta antes” (una frase muy de laboratorio). Además de lidiar con los graduados que lleven 4 años de carrera haciendo prácticas, estarías en desventaja frente a los técnicos que vienen de módulos presenciales.
En ese sentido, creo que si hay alguna oportunidad con un FP clínico online es que sea muy especializado en alguna técnica/máquina en la que haya demanda para realizar o analizar pero poca gente formada específicamente. Pero claro, eso en general exige tener una formación básica previa antes de ir a algo tan específico y que ese tipo de carencias se detecta una vez dentro del mercado.
Entonces, si te he entendido bien cuando te referías a lo de crecer profesionalmente, creo que deberías descartarlo. Por el contrario, si con eso de que te parece un sector super interesante va implícito que siempre te has sentido atraído por cómo funciona la biología o la bioquímica y que es de esas cosas que uno dice “cuando me jubile y tenga tiempo estudiaré X” pues pruébalo, pero sabiendo cual es la realidad general del ámbito. Algún motivo habrá para que aguantemos lo que aguantamos los que estamos dentro, no? Podría darte bastantes pero sesgados a la investigación, que no es el caso.
Espero que te sirva para aclararte!
